ИП Селянин Антон Леонидович
454091, г.Челябинск, ул.Труда, д.84, оф.501
ОГРНИП 304744720500112
ИНН 7447632663
Без выездов на сессии
Доступная стоимость обучения
Государственный диплом
Индивидуальный график обучения
Программа подготовки дистанционного бакалавриата «Управление персоналом» — обучение, ориентированное на выпуск специалистов, обладающих прочными знаниями и набором профессионально значимых компетенций в этой области. Управленцы получают комплекс необходимых теоретических знаний и практических навыков по управлению кадрами.
В частности, их обучают: основам маркетинга персонала; тому, как разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения работников; по каким критериям следует подбирать и расставлять персонал; вопросам найма; как разработать и внедрить программы и процедуры по подбору и отбору кадров.
Кроме того, выпускник знаком с основами профориентации персонала, подготовлен к формированию, а также к разработке и внедрению системы адаптации сотрудников. С помощью дистанционных технологий он изучает научную организацию и нормирование труда, овладевает умением анализировать работу и рабочие места.
Специалист в этой сфере владеет знаниями о формах и методах обучения персонала, об основах управления карьерой и служебно-профессиональном продвижении работников. Знает, как организовать работу с кадровым резервом, формировать систему мотивации и стимулирования персонала.
К знаниям и умениям, приобретаемым специалистами в области управления персоналом в период обучения, можно также отнести:
Получить диплом бакалавра, не прерывая трудовую деятельность, можно в высших учебных заведениях, осуществляющих дистанционную подготовку. Отметим, что дистанционное образование вузы, расположенные в различных регионах РФ, реализуют в соответствии с федеральными стандартами.
Менеджер по персоналу компетентен в осуществлении разных видов деятельности, в том числе, в сфере управленческой, организаторской, воспитательной, психологической, правовой, социологической. Компетенции, формируемые во время учебы, позволяют им:
Профиль «Управление персоналом организации» ориентирован на подготовку кадров высокой квалификации, которые знают современную теорию и методологию разработки стратегии управления работниками. К ключевым направлениям, заслуживающим особого внимания в процессе обучения, можно отнести: управленческую этику, организационную культуру, управление карьерой, конфликты и стрессы.
Помимо перечисленных выше, к областям профессиональной деятельности дипломированных специалистов, относятся:
Где смогут трудоустроиться менеджеры в области управления кадров? Пройдя дистанционное обучение, вы можете рассчитывать на широкий выбор рабочих мест в различных государственных и кадровых агентствах.
Перечислим лишь некоторые объекты профессиональной пригодности:
Кроме того, выпускников, получивших базовое образование, выдвигают на руководящие должности в качестве начальников отделов и служб в хозяйствующих субъектах. Государственные и муниципальные органы власти также нередко предоставляют им возможность трудоустройства.
Благодаря преимуществам программы, связанным с комплексным подходом к формированию компетенций в области управления и экономики, выпускники могут найти работу в различных отделах: управления персоналом; мотивации и стимулирования; компенсаций и льгот.
Учебная и производственная практика студентов является важной составляющей учебного процесса. Для прохождения практик подбираются различные организации, в частности:
Во время практики студенты обучаются основам мотивации, технологиям стимулирования и развития персонала, проектированию систем управления работниками. Занимаются изучением их организационной структуры, применением на практике законов о труде, оцениванием инвестиций и затрат организаций на персонал, расчетом экономической и социальной продуктивности управления персоналом.
При наличии определенного стажа в момент окончания обучения, выпускник может рассчитывать на достойную зарплату. Как правило, размер оплаты определяется количеством возлагаемых полномочий и требованиями, предъявляемыми руководством компании к таким работникам. Но немаловажную роль также играет наличие стажа по избранной профессии.
По направлению «Управление персоналом» вы можете получить дистанционное образование в Оренбурге.
Наши гарантии
Более 25 лет на рынке
Официальное заключение договора с вузом (колледжем)
Все вопросы решаются в одном месте
Только проверенные вузы и колледжи