Менеджер по персоналу

Государственное и муниципальное управление

Менеджер по персоналу – это ключевое звено HR отдела. Именно он осуществляет функции сопровождения управления кадровым составом, выстраивает эффективные бизнес-процессы и организует рабочие места.
Чем занимается:
⦁ Кадровое делопроизводство;
⦁ Аттестация персонала;
⦁ Ведение личных дел работников;
⦁ создание систем мотивации и стимулирования.
Профессия менеджер по персоналу может совмещать в себе несколько должностей, таких как HR-специалист, менеджер по кадрам и рекрутер. Соискатель данной должности должен обладать лидерскими качествами, хорошо разбираться в психологии, уметь общаться с людьми вне зависимости от их социального положения, быть открытым и знать Трудовое законодательство РФ.